Verhaltenskodex Der Aspen-Gruppe

Der Verhaltenskodex der Aspen-Gruppe («Aspen Group Code of Conduct») regelt das Verhalten aller Mitarbeitenden über die gesamte Gruppe hinweg – so auch im Europe-CIS-Raum. Der Verhaltenskodex ist auf die Empfehlungen der «Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung» hinsichtlich Korruption abgestimmt. Ausserdem sind die Dienstleister und Lieferanten von Aspen dazu verpflichtet, sich gemäss den entsprechenden Klauseln in den Vereinbarungen mit diesen Stakeholdern an den Verhaltenskodex der Gruppe zu halten.

Folgende Bereiche werden durch den Verhaltenskodex der Gruppe abgedeckt:

• Handeln im Einklang mit den Unternehmenswerten
• Gerechte Behandlung für alle
• Handeln als Botschafter von Aspen
• Unternehmensintegrität
• Geschenke, Bewirtung und Bestechung
• Integrität qualitativer und quantitativer Informationen
• Eigentumsschutz und -nutzung
• Unternehmenskontrollen
• Vertrauliche Informationen
• Insiderhandel
• Sicherheit, Gesundheit, Qualität und Umwelt
• Wettbewerbsrecht
• Politische Aktivitäten
• Compliance
• Rechenschaftspflicht
• Corporate Governance

Ein formalisiertes Ethikmanagementprogramm wurde in allen Unternehmen der Gruppe eingeführt. Dieses Programm wird von dem «Group Governance Officer» unter der Leitung des «Social & Ethics Committee» verwaltet und hat folgende Ziele:

• Unterstützung des «Audit & Risk Committee» sowie des «Social & Ethics Committee» bei der Bewertung des ethischen Profils der Gruppe sowie der Risiken und Möglichkeiten
• Unterstützung des «Social & Ethics Committee» bei der Überwachung der Umsetzung und Einhaltung der Richtlinien der Gruppe, die das erwartete ethische Verhalten bestimme

Im Einarbeitungsprogramm von Aspen werden neue Mitarbeitende über die ethischen Grundsätze, die Werte und die Unternehmensphilosophie der Gruppe aufgeklärt und müssen unterschreiben, dass sie den Verhaltenskodex anerkennen.